Le succès de notre entreprise ne se résume pas à une seule personne. Nous pensons au contraire qu’il est le résultat d’un travail d’équipe. C’est pourquoi nos employés sont au coeur de nos valeurs. Nous leur accordons une grande importance et souhaitons qu’ils s’épanouissent et évoluent avec nous.
Nos
avantages
Horaires de semaine
4 semaines de vacances
Stabilité et avancement d'emploi
Assurances et reer collectifs
Télémédecine et programme d'aide
Programme de reconnaissance et formations rémunérées
Nos
offres
Répartiteur/trice
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des opérations, le/la coordonnateur(trice) travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations au niveau de la planification des livraisons de la journée actuelle et du lendemain. Il/Elle assure la conformité et le respect de la législation du transport et répond aux appels des chauffeurs et des conseillers aux ventes pour optimiser les livraisons ou régler certaines problématiques sur les chantiers. Dans le cadre de ses fonctions, le/la coordonnateur(trice) assume un rôle de leader auprès des équipes de livraisons.
RESPONSABILITÉS
• Répartir les livraisons aux équipes en fonction de la marchandise et du lieu de livraison pour la journée du lendemain en lien avec les commandes préparées en entrepôt ;
• Assurer le respect des heures de livraisons mentionnées aux clients et/ou aviser les clients concernant tout changement ;
• Planifier les horaires de travail des équipes et affecter les ressources aux bons chantiers en fonction de la charge de travail;
• Superviser et supporter les équipes de livraison (chauffeurs et manœuvres) ;
• Répondre aux appels téléphoniques des clients et des employés de livraisons ;
• Répondre aux interrogations des équipes de livraison, notamment celles en lien avec la SST et les règlements en vigueur ;
• Assurer le respect et conformité des heures des chauffeurs ;
• Régler les problèmes de livraison provenant des clients et des employés de livraisons ;
• Estimer les délais de livraisons selon les imprévus la journée ;
• Travailler en étroite collaboration avec le superviseur d’entrepôt et l’aviser de toute problématique ;
• Développer des stratégies d’améliorations en lien avec la répartition ;
• Toutes autres tâches connexes.
HORAIRE
• Lundi au vendredi de 05:00 à 14:00
• Être disponible pour fournir un soutien aux équipes en dehors des heures de travail habituelles.
QUALIFICATIONS REQUISES
• 3 à 5 années d’expérience en logistique du transport ou dans un domaine similaire ;
• DEP/AEC en gestion du transport et logistique ou tout autre accréditation pertinente ;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Maitrise de la suite MS Office ;
• Sens de l’organisation, de l’urgence et des priorités ;
• Aptitude en communication, esprit d’équipe, constance et flexibilité.
AVANTAGES
• Emploi permanent;
• Salaire selon l'expérience;
• Bonus annuel;
• Avantages sociaux;
• REER collectif;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 4 semaines de congés par année;
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec;
• Programme de reconnaissance;
• Équipe soudée;
• Service de Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés complet;
• Club social actif;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Opérateur(trice) de production (jour)
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur de production, l’opérateur s’assure du bon fonctionnement de la machine à laquelle il est attitré et s’assure que celle-ci soit toujours remplie et configurée pour son bon fonctionnement.
RESPONSABILITÉS
• Empiler les produits sortant sur les chariots ;
• Programmer la machine ;
• Changer la bobine d’acier sur le dérouleur à l’aide du pont roulant ;
• Changer les lames et le poinçon ;
• Effectuer la rotation des rouleaux en fonction de la dimension demandée ;
• Assurer la conformité du produit fini selon les normes établies ;
• Assurer une productivité maximale de la machine ;
• Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
• Remplir la feuille de production une fois les commandes complétées ;
• S’assurer de laisser les lieux de production exempts de tout débris ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Horaire de travail : Lundi au vendredi de 6h15 à 15h15
FORMATION ET EXPÉRIENCE
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire (un atout) ;
• Avoir une bonne capacité physique ;
• Avoir un bon sens de gestion des priorités ;
• Sens du leadership ;
• Capacité de travailler seul ou en équipe ;
• Avoir de l’expérience avec de l’équipement de production industriel.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Chauffeur - Classe 1 (Boom Truck)
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur des opérations, le chauffeur de camion à mât articulé supervise, manie et aide les manœuvres lors du déchargement du camion grue sur les différents chantiers de construction de la région. Dans le cadre de ses fonctions, le chauffeur assume un rôle de chef d’équipe auprès de son équipe sur les chantiers de construction.
RESPONSABILITÉS
• Superviser le chargement du camion et en assurer le transport en toute sécurité.
• S'assurer que la marchandise chargée sur le camion est la bonne, qu'elle est en bon état et qu'elle est attachée selon les normes habituelles.
• Assurer le déchargement sur le chantier à l'endroit désigné par le client en maniant la grue de manière sécuritaire et en évitant les bris de marchandise.
• S'assurer que tous les employés de Manugypse soient conformes aux réglementations.
• Aider les manœuvres, s'il y a lieu, pour le déchargement des matériaux.
• Superviser les manœuvres lors des livraisons.
• Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Permis de conduire classe 1 valide.
• Expérience dans l’opération de camion grue (un atout).
• Débrouillard, polyvalent, ponctuel et courtois.
• Leadership positif.
• Être disponible à faire du temps supplémentaire.
AVANTAGES
• Emploi permanent
• Salaire en fonction de l'expérience
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payés après 8 heures de travail dans la journée
• Rabais employé dans tous les magasins Canac du Québec
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Programme d’aide aux employés complet
• Club social
• Formation disponible et payée
Type d'emploi : Temps plein
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Formation linguistique offerte
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Superviseur(e) d'entrepôt - soir
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous la supervision du directeur des opérations, le superviseur de soir participe activement au bon déroulement des opérations sur le quart de soir. Il planifie, organise et contrôle les activités opérationnelles et dirige une équipe dans le respect des politiques de l’entreprise et des stratégies déterminées par la direction. Dans le cadre de ses fonctions, le superviseur assume un rôle de leadership faisant la promotion de la persévérante, l’audace, la résilience, l’autonomie et la rigueur.
DESCRIPTION DE TÂCHES
• Établir les priorités de chargement et distribuer les tâches aux opérateurs de chariots élévateurs en fonction de celles-ci ;
• Effectuer l’expédition des commandes dans notre système ERP ;
• Vérifier l’exactitude et la conformité des chargements effectués par l’équipe de travail ;
• Assurer la qualité du travail effectué par les opérateurs de chariots élévateurs ;
• Veiller à la formation des nouveaux employés et au perfectionnement des compétences de ceux déjà en poste ;
• Veiller au respect des règles en matière de santé et sécurité au travail et aux politiques internes de la compagnie ;
• Assurer la gestion d’une équipe de 6 personnes et plus ;
• Toutes autres tâches connexes.
HORAIRE
• Quart de soir (14 h à 23 h)
QUALIFICATIONS REQUISES
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
• 3 à 5 ans d'expérience en conduite de chariot élévateur et/ou en gestion d'entrepôt;
• Capacité de superviser et de diriger une équipe dans le but d’atteindre des objectifs communs;
• Aptitude à travailler sous pression et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement;
• Connaissance de la suite MS office (essentiel);
• Sens du leadership /Autonomie / Rigueur.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 70 000,00$ à 80 000,00$ par an
AVANTAGES
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
EXPÉRIENCE
• Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)
• Conduite de chariot élévateur: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Superviseur(e) de production
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur, le/la superviseur(e) de production aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et évaluer les diverses activités assignées à l’équipe de travail qui lui sera confiée. Il/Elle devra outiller et supporter les membres de l’équipe dans leurs fonctions et s’assurer du respect des délais de production. Au besoin, le/la superviseur(e) devra également opérer les machines de production et/ou conduire un chariot élévateur.
RESPONSABILITÉS
• Planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et optimiser toutes les activités assignées aux équipes de travail qui vous seront confiées;
• Outiller et supporter les membres de l'équipe afin qu’ils évoluent dans leurs fonctions;
• Veiller à assurer que tous les délais prescrits sont respectés, que la qualité du travail effectuée est conforme aux exigences, que les méthodes de travail sont efficaces et efficientes, que les pratiques et les procédures en vigueur dans l'industrie et celles préconisées par l'organisation sont respectées;
• Prôner la santé et la sécurité au travail en tout temps;
• Identifier et mettre en place régulièrement des initiatives pour prévenir les risques de blessures au travail;
• Veiller à un climat de travail sain et respectueux, à un haut degré de satisfaction des clients et à rencontrer les mesures de performances déterminées;
• Opérer les machines de production et conduire les chariots élévateurs;
• Maintenir les équipements et l'environnement de travail propres et dégagés;
• Compléter la documentation nécessaire en suivant les règles établies;
• Tenir des rencontres quotidiennes afin d’assurer une transition efficace entre les quarts de travail;
• Toutes autres tâches connexes au poste.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Diplôme d’étude collégiales (un atout) ;
• 3 à 4 années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en gestion de personnel;
• Intègre, calme, organisé, bon sens de communication;
• Bilinguisme français/anglais (un atout);
• Connaissance des produits de l’acier;
• Connaissance des matériaux de construction ;
• Connaissance en informatique (un atout);
• Bon sens de gestion des priorités;
• Connaissance mécanique;
• Capacité à travail sous pression;
AVANTAGES
• Salaire selon l’expérience ;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi de 6h45 à 15h15
• Poste permanent ;
• Responsabilités très diversifiées ;
• 3 semaines de vacances par année + 1 semaine de fériés à Noël ;
• REER collectif ;
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur ;
• Environnement de travail complètement neuf ;
• Formation en continue ;
• Télémédecine;
• Possibilités d'avancement ;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Chauffeur - Classe 1 (Boom Truck)
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des opérations, le chauffeur de camion à mât articulé supervise, manie et aide les manœuvres lors du déchargement du camion grue sur les différents chantiers de construction de la région. Dans le cadre de ses fonctions, le chauffeur assume un rôle de chef d’équipe auprès de son équipe sur les chantiers de construction.
RESPONSABILITÉS
• Superviser le chargement du camion et en assurer le transport en toute sécurité.
• S'assurer que la marchandise chargée sur le camion est la bonne, qu'elle est en bon état et qu'elle est attachée selon les normes habituelles.
• Assurer le déchargement sur le chantier à l'endroit désigné par le client en maniant la grue de manière sécuritaire et en évitant les bris de marchandise.
• S'assurer que tous les employés de Manugypse soient conformes aux réglementations.
• Aider les manœuvres, s'il y a lieu, pour le déchargement des matériaux.
• Superviser les manœuvres lors des livraisons.
• Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Permis de conduire classe 1 valide.
• Expérience dans l’opération de camion grue (un atout).
• Débrouillard, polyvalent, ponctuel et courtois.
• Leadership positif.
• Être disponible à faire du temps supplémentaire.
AVANTAGES
• Emploi permanent
• Salaire en fonction de l'expérience
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payés après 8 heures de travail dans la journée
• Rabais employé dans tous les magasins Canac du Québec
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Programme d’aide aux employés complet
• Club social
• Formation disponible et payée
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25,61$ à 32,68$ par heure
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Formation linguistique offerte
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Conseiller(ère) en santé et sécurité
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l’élaboration et de la coordination des activités de prévention pour l’ensemble de nos succursales. Il/elle assure la formation des employés, veille au respect des normes de sécurité et gère les incidents ainsi que les inspections. Finalement, il/elle soutient les comités SST pour promouvoir et instaurer une culture de santé et sécurité au sein de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
• Contribuer à l'établissement d'une culture SST au niveau de l'organisation;
• Identifier les risques en milieu de travail et proposer des mesures correctives et actions préventives;
• Coordonner et adapter les programmes de prévention, de formation et les politiques en lien avec la SST dans les différentes succursales de Manugypse;
• Assurer le suivi des incidents, enquêter sur les accidents et recommander des actions correctives en collaboration avec les différents gestionnaires impliqués;
• Organiser et structurer les inspections périodiques des outils de protection afin qu'ils soient conformes et fonctionnels. (Harnais, ligne de vie, cage de levé, etc);
• Participer à l'élaboration de procédures de travail sécuritaire;
• Assurer le respect et la mise-à-jour des plans de mesures d’urgence (évacuation, incendie, déversements de produits dangereux);
• Organiser et superviser les exercices d’évacuation;
• Assurer le respect de la formation des collaborateurs aux procédures d’urgence et à l’utilisation des équipements de sécurité;
• Agir à titre de personne ressource concernant la législation et les tendances en SST;
• Organiser et participer aux différents comités SST des succursales et suggérer des actions d’amélioration;
• Soutenir et voir au développement des différents représentants SST dans les succursales;
• Bâtir et assurer le suivi d'indicateurs de performance en SST;
• Assurer une veille réglementaire pour anticiper les changements législatifs.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en santé et sécurité au travail ou dans un domaine équivalent et/ou une certification professionnelle connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion de la santé et de la sécurité;
• Expérience dans un environnement multisites;
• Bonne connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et de sécurité;
• Expérience permettant aux organisations à s’adapter rapidement aux circonstances changeantes qui pourraient avoir un impact sur la santé et la sécurité;
• Esprit innovant, constamment à la recherche de nouvelles technologies et de meilleures pratiques;
• Permis de conduire valide et voiture en fonction;
• Disponibilité pour se déplacer sur l’ensemble du territoire couvert par Manugypse.
AVANTAGES
• Emploi permanent;
• Salaire selon l'expérience;
• Bonus annuel;
• Avantages sociaux;
• REER collectif;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 4 semaines de congés par année;
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec;
• Programme de reconnaissance;
• Équipe soudée;
• Service de Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés complet;
• Club social actif;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Exigences linguistiques souples : Anglais non requis
HORAIRE
• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
Conseiller(ère) en santé et sécurité
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en santé et sécurité est responsable de l’élaboration et de la coordination des activités de prévention pour l’ensemble de nos succursales. Il/elle assure la formation des employés, veille au respect des normes de sécurité et gère les incidents ainsi que les inspections. Finalement, il/elle soutient les comités SST pour promouvoir et instaurer une culture de santé et sécurité au sein de l’entreprise.
RESPONSABILITÉS
• Contribuer à l'établissement d'une culture SST au niveau de l'organisation;
• Identifier les risques en milieu de travail et proposer des mesures correctives et actions préventives;
• Coordonner et adapter les programmes de prévention, de formation et les politiques en lien avec la SST dans les différentes succursales de Manugypse;
• Assurer le suivi des incidents, enquêter sur les accidents et recommander des actions correctives en collaboration avec les différents gestionnaires impliqués;
• Organiser et structurer les inspections périodiques des outils de protection afin qu'ils soient conformes et fonctionnels. (Harnais, ligne de vie, cage de levé, etc);
• Participer à l'élaboration de procédures de travail sécuritaire;
• Assurer le respect et la mise-à-jour des plans de mesures d’urgence (évacuation, incendie, déversements de produits dangereux);
• Organiser et superviser les exercices d’évacuation;
• Assurer le respect de la formation des collaborateurs aux procédures d’urgence et à l’utilisation des équipements de sécurité;
• Agir à titre de personne ressource concernant la législation et les tendances en SST;
• Organiser et participer aux différents comités SST des succursales et suggérer des actions d’amélioration;
• Soutenir et voir au développement des différents représentants SST dans les succursales;
• Bâtir et assurer le suivi d'indicateurs de performance en SST;
• Assurer une veille réglementaire pour anticiper les changements législatifs.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Baccalauréat en santé et sécurité au travail ou dans un domaine équivalent et/ou une certification professionnelle connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste de gestion de la santé et de la sécurité;
• Expérience dans un environnement multisites;
• Bonne connaissance des pratiques actuelles en matière de santé et de sécurité; Expérience permettant aux organisations à s’adapter rapidement aux circonstances changeantes qui pourraient avoir un impact sur la santé et la sécurité;
• Esprit innovant, constamment à la recherche de nouvelles technologies et de meilleures pratiques;
• Permis de conduire valide et voiture en fonction;
• Disponibilité pour se déplacer sur l’ensemble du territoire couvert par Manugypse.
AVANTAGES
• Emploi permanent;
• Salaire selon l'expérience;
• Bonus annuel;
• Avantages sociaux;
• REER collectif;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 4 semaines de congés par année;
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec;
• Programme de reconnaissance;
• Équipe soudée;
• Service de Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés complet;
• Club social actif;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : Jusqu'à 80 000,00$ par an
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Exigences linguistiques souples : Anglais non requis
HORAIRE
• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour
Question de présélection : Quelles sont vos attentes salariales ?
Lieu du poste : En présentiel
Stagiaire en acquisition de talents (session automne 2025)
Lieu: Manugypse Québec
Le département des ressources de Manugypse est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire en acquisition de talent pour la session d’autonome 2025. Le mandat principal sera d’effectuer des tâches en lien avec le processus complet de dotation, de participer à l’accueil et l’intégration des travailleurs et de participer à divers projets RH. Le/La stagiaire jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
RESPONSABILITÉS
• Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires
• Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes;
• Effectuer les affichages de postes externes sur les réseaux adaptés;
• Effectuer les affichages de postes internes;
• Conduire les entrevues individuelles de présélection et de sélection;
• Participer aux entrevues de groupe;
• Effectuer la chasse de candidats potentiels;
• Rédiger les contrats de travail et les document relatifs à l’embauche et en faire le suivi auprès des candidats.
• Soutenir la gestion des dossiers administratifs des employés;
• Effectuer les vérifications pré-emploi;
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et travailleurs étrangers;
• Coordonner les formations d’accueil et continue;
• Participer à divers projets variés de nature RH ;
• Fournir un support administratif à l’équipe RH des trois succursales.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Être inscrit dans un programme de formation de niveau professionnel, collégial ou universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles à la session d’automne 2025;
• Être inscrit à un cours de stage offert dans son programme d'études;
• Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié au titre de la loi;
• Être disponible à travailler pour un minimum de 30 heures par semaine;
• Compétences interpersonnelles et communicationnelles;
• Autonomie, initiative et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps;
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Stage à temps-plein;
• Salaire à déterminer;
• Encadrement professionnel;
• Nombres possibilités d’apprentissage;
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi;
• Flexibilité au niveau des horaires;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés complet;
• Activités sociales nombreuses et variées;
• Équipement informatique fournit;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Stage / Coop
La durée du contrat : 4 mois
AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-08-25
Superviseur(e) d'entrepôt - Soir
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des opérations, le/la superviseur(e) de soir participe activement au bon déroulement des opérations sur le quart de soir. Il/elle planifie, organise et contrôle les activités opérationnelles et dirige une équipe dans le respect des politiques de l’entreprise et des stratégies déterminées par la direction. Dans le cadre de ses fonctions, le/la superviseur(e) assume un rôle de leadership faisant la promotion de la persévérante, l’audace, la résilience, l’autonomie et la rigueur.
RESPONSABILITÉS
• Établir les priorités de chargement et distribuer les tâches aux opérateurs de chariots élévateurs en fonction de celles-ci ;
• Effectuer l’expédition des commandes dans notre système ERP ;
• Vérifier l’exactitude et la conformité des chargements effectués par l’équipe de travail ;
• Assurer la qualité du travail effectué par les opérateurs de chariots élévateurs ;
• Veiller à la formation des nouveaux employés et au perfectionnement des compétences de ceux déjà en poste ;
• Veiller au respect des règles en matière de santé et sécurité au travail et aux politiques internes de la compagnie ;
• Assurer la gestion d’une équipe de 6 personnes et plus ;
• Toutes autres tâches connexes.
HORAIRE
• Lundi au vendredi de 13h30 à 22h30
QUALIFICATIONS REQUISES
• 3 à 5 années d’expérience en gestion de personnel ;
• 3 à 5 années d’expérience en conduite de chariot élévateur et/ou en gestion d’entrepôt ;
• Connaissance de la suite MS office ;
• Capacité à faire la gestion de multiples tâches en simultanées ;
• Bonne gestion du temps et des priorités.
AVANTAGES
• Emploi permanent;
• Salaire selon l'expérience;
• Bonus annuel;
• Avantages sociaux;
• REER collectif;
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
• 4 semaines de congés par année;
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec;
• Programme de reconnaissance;
• Équipe soudée;
• Service de Télémédecine;
• Programme d'aide aux employés complet;
• Club social actif;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
PLUS D'AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
EXPÉRIENCE
• Supervision d'employé: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel