Le succès de notre entreprise ne se résume pas à une seule personne. Nous pensons au contraire qu’il est le résultat d’un travail d’équipe. C’est pourquoi nos employés sont au coeur de nos valeurs. Nous leur accordons une grande importance et souhaitons qu’ils s’épanouissent et évoluent avec nous.
Nos
avantages
Horaires de semaine
4 semaines de vacances
Stabilité et avancement d'emploi
Assurances et reer collectifs
Télémédecine et programme d'aide
Programme de reconnaissance et formations rémunérées
Nos
offres
Cariste - Poste de soir
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du superviseur d’entrepôt et réception/expédition, le cariste s’assure de préparer les commandes, de charger et décharger les camions de livraison.
Avantages:
• Augmentation salariale rapide
• Temps supplémentaire payé après 8 heures de travail à temps et demi
• 4 semaines de congé par année
• Horaire de travail de soir du lundi au vendredi de 14h00PM à 22h30PM.
• Salle multifonction
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Avantages sociaux
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Club social
Responsabilités:
• Préparer les commandes à l'aide des factures imprimées par la répartition;
• Charger et décharger les camions de livraison à l'aide du chariot élévateur;
• Avertir le superviseur lorsque l'inventaire d'un produit est bas;
• Refaire les pilons de matériaux (bundles);
• Ramasser les objets traînant dans la cour extérieure ou dans l'entrepôt;
• Rapporter toute anomalie d’équipement au supérieur immédiat;
• Déneiger les accès autour de l’établissement;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises:
• Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire
• Carte de chariot élévateur valide (un atout)
• Débrouillard, polyvalent, ponctuel
• Sens du leadership
• Connaissance des matériaux de construction
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 22,80$ à 28,51$ par heure
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) des ressources humaines
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines assume la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources humaines et son développement. Elle contribue fortement à la mise à niveau et au développement de la culture organisationnelle et guide l’organisation dans les étapes pour se positionner comme employeur de choix en favorisant une gestion optimale des ressources humaines.
Lieu du poste: Boucherville ou Québec ou Mirabel idéalement (Hybride)
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
• Possibilité de télétravail
Responsabilités:
• Contribuer à l’alignement de la stratégie RH à celle de l’entreprise;
• Contribuer à l’instauration d’une marque employeur forte, d’un milieu de travail et d’une culture organisationnelle saine, sécuritaire et inclusive;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de son service et assurer la supervision des employés sous sa responsabilité;
• Soutenir les gestionnaires et les superviseurs dans la mobilisation des ressources humaines, le déploiement de stratégies proactives en matières RH, la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller dans la mise en œuvre des politiques et des programmes RH;
• Proposer des initiatives innovantes visant à promouvoir l'image de marque de l'entreprise, les programmes d'engagement et de reconnaissance des employés;
• Assurer le développement et le déploiement des plans de formation pour la main-d’œuvre spécialisée et non spécialisée;
• Mettre à jour ses connaissances professionnelles et entretenir des réseaux personnels pour assurer une vigie sur les tendances et meilleures pratiques en RH;
• Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction et qui lui sont confiées par la Direction générale.
• Assurer la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités, avec proactivité, relatifs à : la planification de la relève, la dotation et l’intégration, à la gestion de la performance, aux relations de travail, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la conformité règlementaire en
matière de travail, au perfectionnement, à la formation et au développement des ressources humaines, à la planification de la main-d’œuvre, à la gestion de la présence au travail, à l’élaboration et la mise en place des politiques RH ainsi qu’au développement organisationnel;
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes en ressources humaines, dont cinq (5) années dans un poste de direction.
• Profil de généraliste autant au niveau stratégique qu’opérationnel;
• Vision globale des ressources humaines, capacité d’innovation et dynamisme;
• Leadership d’expertise et de mobilisation, axé sur les gens;
• Capacité à développer des relations humaines et d’affaires solides avec tous les niveaux de gestion au sein de l’organisation;
• Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle en soutien à l’organisation / rôle-conseil RH;
• Bonnes connaissances des lois du travail ainsi que des principes de ressources humaines;
• Excellentes habiletés de communication et relationnelles;
• Habileté à négocier, à influencer, à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, cohérence et souplesse;
• Excellent sens de l’organisation et capacité de prioriser les tâches;
• Forte adaptabilité, tolérance à la pression et aptitude à travailler de façon autonome;
• Bon jugement, pensée critique et esprit de synthèse;
• Style de gestion basé sur la collaboration, la communication, la responsabilisation et le développement;
• Courage managérial.
Pour soumettre votre candidature au sein de notre équipe svp envoyer votre curriculum vitae auprès de Nancy Cloutier à l’adresse courriel suivante : [email protected] ou auprès de Nathalie Chagnon à l’adresse courriel suivante: [email protected].
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Directeur(trice) des ressources humaines
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines assume la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources humaines et son développement. Elle contribue fortement à la mise à niveau et au développement de la culture organisationnelle et guide l’organisation dans les étapes pour se positionner comme employeur de choix en favorisant une gestion optimale des ressources humaines.
Lieu du poste: Boucherville ou Québec ou Mirabel idéalement (Hybride)
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
• Possibilité de télétravail
Responsabilités:
• Contribuer à l’alignement de la stratégie RH à celle de l’entreprise;
• Contribuer à l’instauration d’une marque employeur forte, d’un milieu de travail et d’une culture organisationnelle saine, sécuritaire et inclusive;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de son service et assurer la supervision des employés sous sa responsabilité;
• Soutenir les gestionnaires et les superviseurs dans la mobilisation des ressources humaines, le déploiement de stratégies proactives en matières RH, la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller dans la mise en œuvre des politiques et des programmes RH;
• Proposer des initiatives innovantes visant à promouvoir l'image de marque de l'entreprise, les programmes d'engagement et de reconnaissance des employés;
• Assurer le développement et le déploiement des plans de formation pour la main-d’œuvre spécialisée et non spécialisée;
• Mettre à jour ses connaissances professionnelles et entretenir des réseaux personnels pour assurer une vigie sur les tendances et meilleures pratiques en RH;
• Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction et qui lui sont confiées par la Direction générale.
• Assurer la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités, avec proactivité, relatifs à : la planification de la relève, la dotation et l’intégration, à la gestion de la performance, aux relations de travail, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la conformité règlementaire en
matière de travail, au perfectionnement, à la formation et au développement des ressources humaines, à la planification de la main-d’œuvre, à la gestion de la présence au travail, à l’élaboration et la mise en place des politiques RH ainsi qu’au développement organisationnel;
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes en ressources humaines, dont cinq (5) années dans un poste de direction.
• Profil de généraliste autant au niveau stratégique qu’opérationnel;
• Vision globale des ressources humaines, capacité d’innovation et dynamisme;
• Leadership d’expertise et de mobilisation, axé sur les gens;
• Capacité à développer des relations humaines et d’affaires solides avec tous les niveaux de gestion au sein de l’organisation;
• Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle en soutien à l’organisation / rôle-conseil RH;
• Bonnes connaissances des lois du travail ainsi que des principes de ressources humaines;
• Excellentes habiletés de communication et relationnelles;
• Habileté à négocier, à influencer, à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, cohérence et souplesse;
• Excellent sens de l’organisation et capacité de prioriser les tâches;
• Forte adaptabilité, tolérance à la pression et aptitude à travailler de façon autonome;
• Bon jugement, pensée critique et esprit de synthèse;
• Style de gestion basé sur la collaboration, la communication, la responsabilisation et le développement;
• Courage managérial.
Pour soumettre votre candidature au sein de notre équipe svp envoyer votre curriculum vitae auprès de Nancy Cloutier à l’adresse courriel suivante : [email protected] ou auprès de Nathalie Chagnon à l’adresse courriel suivante: [email protected].
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Directeur(trice) des ressources humaines
Lieu: Manugypse Québec
Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines assume la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources humaines et son développement. Elle contribue fortement à la mise à niveau et au développement de la culture organisationnelle et guide l’organisation dans les étapes pour se positionner comme employeur de choix en favorisant une gestion optimale des ressources humaines.
Lieu du poste: Boucherville ou Québec ou Mirabel idéalement (Hybride)
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
• Possibilité de télétravail
Responsabilités:
• Contribuer à l’alignement de la stratégie RH à celle de l’entreprise;
• Contribuer à l’instauration d’une marque employeur forte, d’un milieu de travail et d’une culture organisationnelle saine, sécuritaire et inclusive;
• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de son service et assurer la supervision des employés sous sa responsabilité;
• Soutenir les gestionnaires et les superviseurs dans la mobilisation des ressources humaines, le déploiement de stratégies proactives en matières RH, la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller dans la mise en œuvre des politiques et des programmes RH;
• Proposer des initiatives innovantes visant à promouvoir l'image de marque de l'entreprise, les programmes d'engagement et de reconnaissance des employés;
• Assurer le développement et le déploiement des plans de formation pour la main-d’œuvre spécialisée et non spécialisée;
• Mettre à jour ses connaissances professionnelles et entretenir des réseaux personnels pour assurer une vigie sur les tendances et meilleures pratiques en RH;
• Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction et qui lui sont confiées par la Direction générale.
• Assurer la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités, avec proactivité, relatifs à : la planification de la relève, la dotation et l’intégration, à la gestion de la performance, aux relations de travail, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité au travail, à la conformité règlementaire en
matière de travail, au perfectionnement, à la formation et au développement des ressources humaines, à la planification de la main-d’œuvre, à la gestion de la présence au travail, à l’élaboration et la mise en place des politiques RH ainsi qu’au développement organisationnel;
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes en ressources humaines, dont cinq (5) années dans un poste de direction.
• Profil de généraliste autant au niveau stratégique qu’opérationnel;
• Vision globale des ressources humaines, capacité d’innovation et dynamisme;
• Leadership d’expertise et de mobilisation, axé sur les gens;
• Capacité à développer des relations humaines et d’affaires solides avec tous les niveaux de gestion au sein de l’organisation;
• Sens de l’initiative, proactivité et orienté vers la clientèle en soutien à l’organisation / rôle-conseil RH;
• Bonnes connaissances des lois du travail ainsi que des principes de ressources humaines;
• Excellentes habiletés de communication et relationnelles;
• Habileté à négocier, à influencer, à régler des conflits et à solutionner des problèmes de nature humaine avec rigueur, cohérence et souplesse;
• Excellent sens de l’organisation et capacité de prioriser les tâches;
• Forte adaptabilité, tolérance à la pression et aptitude à travailler de façon autonome;
• Bon jugement, pensée critique et esprit de synthèse;
• Style de gestion basé sur la collaboration, la communication, la responsabilisation et le développement;
• Courage managérial.
Pour soumettre votre candidature au sein de notre équipe svp envoyer votre curriculum vitae auprès de Nancy Cloutier à l’adresse courriel suivante : [email protected] ou auprès de Nathalie Chagnon à l’adresse courriel suivante: [email protected].
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Conseiller(ère) aux ventes
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des ventes, le/la conseillère aux ventes assure la prise de commandes des clients tout en offrant un service professionnel et en assurant la satisfaction des clients.
Avantages :
• Salaire entre 50 000,00$ et 65 000,00$ par an
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
Responsabilités :
• Prise de commandes téléphoniques et / ou comptoir et / ou courriel;
• Répondre aux besoins des clients en leur offrant un service professionnel et compétitif;
• Effectuer les soumissions pour les clients et les représentants sur la route;
• Conseiller les clients dans leur choix de produits;
• Suivre les soumissions et commandes en cours;
• Transmettre les informations et les fiches techniques aux clients;
• Effectuer le service après-vente;
• Tenue du magasin ;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :
• Diplôme d'études collégiales (un atout);
• 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Être Intègre, calme, organisé;
• Connaissance des matériaux de construction (un atout);
• Bon sens de communication;
• Capacité à travailler sous pression;
• Connaissance de la suite MS Office.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 50 000,00$ à 65 000,00$ par an
Opérateur(trice) de production (jour)
Lieu: Manugypse Mirabel
*L'entrée en poste est prévue pour le 8 janvier 2024
Sous la supervision du directeur de production et l’opérateur, l’aide-opérateur s’assure du bon fonctionnement de la machine à laquelle il est attitré et s’assure que celle-ci soit toujours remplie et configurée pour son bon fonctionnement.
Avantages :
• Salaire entre 20,08$ et 26,01$ par heure
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• REER Collectif
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Responsabilités:
• Préparer les chariots et les tables avant le début de la production ;
• Empiler les produits sortant sur les chariots ;
• Programmer la machine ;
• Changer la bobine d’acier sur le dérouleur à l’aide du pont roulant ;
• Changer les lames et le poinçon ;
• Effectuer la rotation des rouleaux en fonction de la dimension demandée ;
• Assurer la conformité du produit fini selon les normes établies ;
• Assurer une productivité maximale de la machine ;
• Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
• Remplir la feuille de production une fois les commandes complétées ;
• S’assurer de laisser les lieux de production exempts de tout débris ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises:
• Diplôme d’étude secondaire (un atout) ;
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire (un atout) ;
• Avoir une bonne capacité physique ;
• Avoir un bon sens de gestions des priorités ;
• Sens du leadership ;
• Capacité de travailler seul ou en équipe ;
• Avoir de l’expérience avec de l’équipement de production industriel.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 20,08$ à 26,01$ par heure
Superviseur(e) de production
Lieu: Manugypse Mirabel
*L'entrée en poste est prévue pour le 8 janvier 2024*
Sous la supervision du directeur de notre nouvelle usine à Mirabel, le/la superviseur(e) de production aura la responsabilité de planifier, organiser, diriger et évaluer les diverses activités assignées à l’équipe de travail qui lui sera confiée. Il/Elle devra outiller et supporter les membres de l’équipe dans leurs fonctions et s’assurer du respect des délais de production. Au besoin, le/la superviseur(e) devra également opérer les machines de production et/ou conduire un chariot élévateur.
Avantages:
• Salaire entre 65 000$ et 75 000$ par année selon l’expérience ;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi ;
• Poste permanent ;
• Responsabilités très diversifiées ;
• 3 semaines de vacances par année + 1 semaine de fériés à Noël ;
• REER collectif ;
• Assurances collectives avec contribution de l'employeur ;
• Club social actif ;
• Environnement de travail complètement neuf ;
• Travailler pour une entreprise fièrement québécoise et en plein essor ;
• Formation en continue ;
• Télémédecine;
• Rabais dans tous les magasins Canac ;
• Possibilités d'avancement ;
Responsabilités :
• Planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et optimiser toutes les activités assignées aux équipes de travail qui vous seront confiées;
• Outiller et supporter les membres de l'équipe afin qu’ils évoluent dans leurs fonctions;
• Veiller à assurer que tous les délais prescrits sont respectés, que la qualité du travail effectuée est conforme aux exigences, que les méthodes de travail sont efficaces et efficientes, que les pratiques et les procédures en vigueur dans l'industrie et celles préconisées par l'organisation sont respectées;
• Prôner la santé et la sécurité au travail en tout temps;
• Identifier et mettre en place régulièrement des initiatives pour prévenir les risques de blessures au travail;
• Veiller à un climat de travail sain et respectueux, à un haut degré de satisfaction des clients et à rencontrer les mesures de performances déterminées;
• Opérer les machines de production et conduire les chariots élévateurs;
• Maintenir les équipements et l'environnement de travail propres et dégagés;
• Compléter la documentation nécessaire en suivant les règles établies;
• Tenir des rencontres quotidiennes afin d’assurer une transition efficace entre les quarts de travail;
• Toutes autres tâches connexes au poste.
Qualifications requises :
• Diplôme d’étude collégiales (un atout) ;
• 3 à 4 années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en gestion de personnel;
• Intègre, calme, organisé, bon sens de communication;
• Bilinguisme français/anglais (un atout);
• Connaissance des produits de l’acier;
• Connaissance des matériaux de construction ;
• Connaissance en informatique (un atout);
• Bon sens de gestion des priorités;
• Connaissance mécanique;
• Capacité à travail sous pression;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 65 000,00$ à 75 000,00$ par an
Aide-Livreur(euse)
Lieu: Manugypse Québec
Travaillant sous la supervision du superviseur de l’entrepôt et de l’expédition / réception, l'aide-livreur effectue le déchargement du camion (en équipe de deux) sur les différents chantiers de construction commercial, industriel ou résidentiel
* L'usage du masculin est utilisé afin de faciliter la lecture du texte
Avantages:
• Salaire entre 21,83$/h à 26,62$/h;
• Augmentation salariale rapide;
• Temps supplémentaire payé chaque semaine;
• 4 semaines de congé par année;
• Horaire de travail du lundi au vendredi;
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Assurances collectives payées à 50/50
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Club social
Responsabilités:
• Décharger les matériaux de construction chez nos clients;
• Soulever et déplacer diverses marchandises pesant jusqu’à 100 lb seul;
• Vérifier l'exactitude du matériel avant les départs et lors des livraisons;
• Toiler le chargement lors d'intempéries afin de le protéger;
• Attacher le chargement de manière sécuritaire;
• Guider le chauffeur lors du stationnement du camion;
• Vérifier et retirer les accès servant au déchargement;
• Travailler en équipe de 3 personnes;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :
• Posséder un véhicule (non accessible en transport en commun);
• Aucune expérience requise (formation sur place);
• Ponctualité;
• Disponibilité à faire du temps supplémentaire;
• Capacité à travailler physiquement;
• Carte ASP construction (un atout).
Type d'emploi : Temps plein
Cariste (de soir)
Lieu: Manugypse Boucherville
Travaillant sous l'autorité du superviseur d’usine, le cariste s’assure de préparer, charger et décharger des camions dans la cour extérieure et s’assure de l’ordre et de la bonne répartition des produits dans l’entrepôt.
Avantages:
• Salaire entre 22.80$ à 28,51$ selon expérience
• Augmentation salariale rapide
• Temps supplémentaire payé après 8 heures de travail à temps et demi
• 4 semaines de congé par année
• Horaire de travail de soir du lundi au vendredi de 14h30PM à 23h00PM
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Club social
Responsabilités:
• Valider les listes de cueillette (inventaire/production acier ainsi que les autres produits) avec le coordonnateur expédition/réception usine
• Préparer les commandes de transfert inter-compagnie et les positionner au bon endroit
• Faire le chargement des camions (Manugypse et transporteurs externes)
• Compléter adéquatement les documents d’expédition pour en faciliter la saisie
• Décharger les camions de matière première (Manugypse et transporteurs externes)
• S’assurer de la conformité des produits reçus, procéder à leur identification et les positionner aux endroits prévus
• Veiller à la sécurité des piles entreposées (Intérieur et extérieur)
• Ramasser les objets traînant dans les lieux de d’entreposage (Intérieur et extérieur)
• Passer le balai mécanique
• Au besoin, approvisionner les équipements en matière première et sortir les produits finis à l’extérieur
• Rapporter toute anomalie d’équipement au supérieur immédiat
• Déneiger les accès autour de l’établissement
Qualifications requises:
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire
• Carte de chariot élévateur valide (un atout)
• Débrouillard, polyvalent, ponctuel
• Sens du leadership
• Connaissance des matériaux de construction
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 22,80$ à 28,51$ par heure