Le succès de notre entreprise ne se résume pas à une seule personne. Nous pensons au contraire qu’il est le résultat d’un travail d’équipe. C’est pourquoi nos employés sont au coeur de nos valeurs. Nous leur accordons une grande importance et souhaitons qu’ils s’épanouissent et évoluent avec nous.
Nos
avantages
Horaires de semaine
4 semaines de vacances
Stabilité et avancement d'emploi
Assurances et reer collectifs
Télémédecine et programme d'aide
Programme de reconnaissance et formations rémunérées
Nos
offres
Directeur(trice) corporatif(ve) des ventes
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous la supervision de la direction générale, le ou la directeur(trice) corporatif(ve) des ventes est responsable d’établir la vision stratégique des ventes pour l’ensemble de l’organisation. En collaboration étroite avec les directeurs des ventes internes et externes, cette personne définit les stratégies commerciales, identifie les marchés en croissance, développe de nouveaux canaux de distribution et contribue à la croissance des revenus.
Elle accompagne les directeurs des ventes de toutes les succursales et assure la cohérence des opérations de vente interne et externe à travers l’organisation.
Responsabilités
Principaux mandats à court terme
• Solidifier la structure interne des ventes en collaboration avec les directeurs des ventes internes des régions
• Optimiser et uniformiser les processus de vente et de service à la clientèle dans toutes les succursales
• Développer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs organisationnels de vente
• Collaborer avec les directeurs des ventes et les équipes internes afin de définir les besoins à court, moyen et long terme
• Implanter et favoriser une culture d’amélioration continue afin de faire évoluer les ventes internes et externes vers un niveau supérieur
• Préparer les opérations de vente au futur en intégrant l’intelligence artificielle, l’analyse et le partage de données ainsi que d’autres technologies émergentes
• Définir, suivre et analyser les KPI afin de mobiliser les équipes et d’optimiser la performance des ventes
Responsabilités à maturité du poste
• Effectuer des analyses de marché afin de comprendre les tendances de l’industrie des systèmes intérieurs et d’orienter les initiatives stratégiques
• Contribuer activement à la croissance, à la notoriété et au positionnement de l’entreprise sur le marché
• Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs annuels de vente
• Mettre en place et optimiser un réseau de vente et de distribution performant
• Identifier et prioriser les axes de développement des affaires
• Contribuer à la définition et à la gestion du budget corporatif des ventes
• Assurer la cohérence des pratiques de vente et l’alignement stratégique entre les succursales
• Représenter l’entreprise lors de divers événements commerciaux afin de soutenir son rayonnement et son développement des affaires
Horaire de travail : Horaire de jour
Qualifications requises
• Expérience significative en gestion du changement et en gestion de personnel
• Forte aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestion
• Vision stratégique à long terme
• Capacité à élaborer des plans d’action concrets et à assurer un suivi rigoureux jusqu’à leur réalisation
• Excellentes compétences en organisation, en structure et en gestion des priorités
• Bilinguisme français et anglais
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance maladie complémentaire, l’assurance vie et l’assurance vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Régime de retraite
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés complet
• Événements d’entreprise
• Indemnité kilométrique
• Stationnement gratuit sur place
• Possibilité de travail à domicile
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Lieu du poste : En présentiel
Représentant(e) aux ventes – Région de Montréal
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous la supervision du directeur des ventes externes, le ou la représentant(e) aux ventes est responsable de présenter et de vendre les produits et services de Manugypse auprès des clients existants et potentiels. Cette personne analyse les besoins des clients, propose des solutions adaptées et développe des relations professionnelles solides afin de devenir un partenaire de choix.
Responsabilités
• Présenter, promouvoir et vendre les produits et services auprès des clients existants et potentiels
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Agir comme point de contact principal pour les clients concernant leurs besoins ou préoccupations
• Développer des relations professionnelles basées sur le respect, l’intégrité et la confiance
• S’assurer que chaque client vive l’expérience Manugypse
• Accélérer la résolution des problèmes et des plaintes afin de maximiser la satisfaction client
• Coordonner les efforts de vente avec les membres de l’équipe et les autres départements
• Analyser le potentiel du territoire et du marché, ainsi que suivre les ventes et les rapports de situation
• Être à l’écoute des besoins des clients, de leurs intérêts, des activités concurrentielles et du potentiel de nouveaux produits et services
• Se tenir au courant des meilleures pratiques, des innovations et des tendances promotionnelles
Qualifications requises
• DEP en vente et représentation, un atout
• Expérience pertinente à titre de représentant(e) des ventes
• Personne motivée et orientée vers l’atteinte des objectifs
• Bonne connaissance des entrepreneurs en construction
• Connaissance générale des matériaux de construction
• Grande capacité à établir des relations professionnelles productives
• Excellentes aptitudes en vente, en communication et en négociation
• Bonnes compétences en priorisation, en gestion du temps et en organisation
• Capacité à gérer les relations clients et à prioriser le travail d’équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Forte capacité à résoudre les problèmes
• Capacité à développer de nouveaux clients
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Quatre semaines de congé par année
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance vie et l’assurance vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés complet
• Service de télémédecine
• Programme de reconnaissance des employés
• Club social
• Événements d’entreprise
• Indemnité kilométrique
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Accès à des produits exclusifs pour les employés
• Stationnement gratuit sur place
• Équipe soudée
Lieu du poste : En présentiel
Cariste – Soir
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous l’autorité du superviseur d’entrepôt, le ou la cariste est responsable de préparer les commandes ainsi que de charger et décharger les camions de livraison à l’aide d’un chariot élévateur.
Lieu de travail : Boucherville
Horaire de travail : Horaire de soir, du lundi au vendredi, de 14 h 30 à 23 h
Responsabilités
• Préparer les commandes à l’aide des factures imprimées par la répartition
• Charger et décharger les camions de livraison à l’aide du chariot élévateur
• Aviser le superviseur lorsque l’inventaire d’un produit est bas
• Refaire les piles de matériaux, communément appelées « bundles »
• Ramasser les objets qui traînent dans la cour extérieure ou dans l’entrepôt
• Rapporter toute anomalie d’équipement au supérieur immédiat
• Déneiger les accès autour de l’établissement
• Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
• Minimum d’une année d’expérience en conduite de chariot élévateur
• Carte de chariot élévateur valide, un atout
• Personne débrouillarde, polyvalente et ponctuelle
• Sens du leadership et du travail d’équipe
• Bon sens de l’organisation et de l’urgence
• Connaissance des matériaux de construction
• Aptitudes pour le service à la clientèle
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Salaire établi selon l’expérience
• Augmentation salariale rapide
• Horaire de soir, du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payé à temps et demi après huit heures de travail dans une même journée
• Quatre semaines de congé par année
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance invalidité, maladie complémentaire et vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Programme d’aide aux employés complet
• Service de télémédecine
• Possibilité d’avancement
• Club social
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Stationnement gratuit sur place
Rémunération : 23,73 $ à 30,51 $ par heure
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) des ventes
Lieu: Manugypse Mirabel
Le ou la directeur(trice) des ventes a pour mission de maximiser la performance commerciale des équipes de vente de la succursale de Mirabel. Cette personne optimise les processus de vente, contribue à la croissance du chiffre d’affaires B2B et agit comme leader afin d’améliorer l’expérience client et d’assurer une collaboration fluide entre les ventes et les autres départements.
Responsabilités
• Superviser, mobiliser et développer une équipe de représentants et de conseillers aux ventes, incluant le recrutement, la formation et le coaching
• Structurer et gérer les opportunités de vente, tout en mettant en place un processus rigoureux de suivi des devis
• Soutenir les conseillers aux ventes dans la gestion des exceptions quotidiennes et s’assurer du respect des processus établis
• Optimiser les méthodes de travail en standardisant les processus de vente
• Assurer l’atteinte des objectifs de vente en suivant les indicateurs de performance
• Analyser les résultats par client, produit et territoire afin d’identifier les opportunités de croissance
• Assurer une collaboration efficace entre les représentants et les conseillers aux ventes
• Produire des rapports de ventes avec Power BI, analyser les tendances et recommander des actions stratégiques
Horaire de travail
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Qualifications requises
• Trois à cinq années d’expérience en gestion de personnel
• Trois à cinq années d’expérience en service à la clientèle ou en ventes
• Leadership mobilisateur et orientation vers les résultats
• Expertise en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction
• Expérience en gestion de comptes et en négociation commerciale
• Connaissance du secteur des matériaux de construction, un atout
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance vie et l’assurance vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés complet
• Événements d’entreprise
• Indemnité kilométrique
• Stationnement gratuit sur place
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) corporatif(ve) des ventes
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision de la direction générale, le ou la directeur(trice) corporatif(ve) des ventes est responsable d’établir la vision stratégique des ventes pour l’ensemble de l’organisation. En collaboration étroite avec les directeurs des ventes internes et externes, cette personne définit les stratégies commerciales, identifie les marchés en croissance, développe de nouveaux canaux de distribution et contribue à la croissance des revenus.
Elle accompagne les directeurs des ventes de toutes les succursales et assure la cohérence des opérations de vente interne et externe à travers l’organisation.
Responsabilités
Principaux mandats à court terme
• Solidifier la structure interne des ventes en collaboration avec les directeurs des ventes internes des régions
• Optimiser et uniformiser les processus de vente et de service à la clientèle dans toutes les succursales
• Développer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs organisationnels de vente
• Collaborer avec les directeurs des ventes et les équipes internes afin de définir les besoins à court, moyen et long terme
• Implanter et favoriser une culture d’amélioration continue afin de faire évoluer les ventes internes et externes vers un niveau supérieur
• Préparer les opérations de vente au futur en intégrant l’intelligence artificielle, l’analyse et le partage de données ainsi que d’autres technologies émergentes
• Définir, suivre et analyser les KPI afin de mobiliser les équipes et d’optimiser la performance des ventes
Responsabilités à maturité du poste
• Effectuer des analyses de marché afin de comprendre les tendances de l’industrie des systèmes intérieurs et d’orienter les initiatives stratégiques
• Contribuer activement à la croissance, à la notoriété et au positionnement de l’entreprise sur le marché
• Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs annuels de vente
• Mettre en place et optimiser un réseau de vente et de distribution performant
• Identifier et prioriser les axes de développement des affaires
• Contribuer à la définition et à la gestion du budget corporatif des ventes
• Assurer la cohérence des pratiques de vente et l’alignement stratégique entre les succursales
• Représenter l’entreprise lors de divers événements commerciaux afin de soutenir son rayonnement et son développement des affaires
Horaire de travail : Horaire de jour
Qualifications requises
• Expérience significative en gestion du changement et en gestion de personnel
• Forte aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestion
• Vision stratégique à long terme
• Capacité à élaborer des plans d’action concrets et à assurer un suivi rigoureux jusqu’à leur réalisation
• Excellentes compétences en organisation, en structure et en gestion des priorités
• Bilinguisme français et anglais
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance maladie complémentaire, l’assurance vie et l’assurance vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Régime de retraite
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés complet
• Événements d’entreprise
• Indemnité kilométrique
• Stationnement gratuit sur place
• Possibilité de travail à domicile
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Lieu du poste : En présentiel
Cariste – Jour
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du superviseur d’entrepôt, le ou la cariste est responsable de préparer les commandes ainsi que de charger et décharger les camions de livraison à l’aide d’un chariot élévateur.
Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30
Responsabilités
• Préparer les commandes à l’aide des factures imprimées par la répartition
• Charger et décharger les camions de livraison à l’aide du chariot élévateur
• Aviser le superviseur lorsque l’inventaire d’un produit est bas
• Refaire les piles de matériaux, communément appelées « bundles »
• Ramasser les objets qui traînent dans la cour extérieure ou dans l’entrepôt
• Rapporter toute anomalie d’équipement au supérieur immédiat
• Déneiger les accès autour de l’établissement
• Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications requises
• Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire
• Carte de chariot élévateur valide, un atout
• Personne débrouillarde, polyvalente et ponctuelle
• Sens du leadership
• Connaissance des matériaux de construction
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Salaire établi selon l’expérience
• Augmentation salariale rapide
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payé après huit heures de travail dans une même journée
• Quatre semaines de congé par année
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance invalidité, maladie complémentaire et vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Programme d’aide aux employés complet
• Service de télémédecine
• Possibilité d’avancement
• Club social
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Stationnement gratuit sur place
Rémunération : 21,23 $ à 28,01 $ par heure
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Directeur(trice) corporatif(ve) des ventes
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision de la direction générale, le ou la directeur(trice) corporatif(ve) des ventes est responsable d’établir la vision stratégique des ventes pour l’ensemble de l’organisation. En collaboration étroite avec les directeurs des ventes internes et externes, cette personne définit les stratégies commerciales, identifie les marchés en croissance, développe de nouveaux canaux de distribution et contribue à la croissance des revenus.
Elle accompagne les directeurs des ventes de toutes les succursales et assure la cohérence des opérations de vente interne et externe à travers l’organisation.
Responsabilités
Principaux mandats à court terme
• Solidifier la structure interne des ventes en collaboration avec les directeurs des ventes internes des régions
• Optimiser et uniformiser les processus de vente et de service à la clientèle dans toutes les succursales
• Développer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs organisationnels de vente
• Collaborer avec les directeurs des ventes et les équipes internes afin de définir les besoins à court, moyen et long terme
• Implanter et favoriser une culture d’amélioration continue afin de faire évoluer les ventes internes et externes vers un niveau supérieur
• Préparer les opérations de vente au futur en intégrant l’intelligence artificielle, l’analyse et le partage de données ainsi que d’autres technologies émergentes
• Définir, suivre et analyser les KPI afin de mobiliser les équipes et d’optimiser la performance des ventes
Responsabilités à maturité du poste
• Effectuer des analyses de marché afin de comprendre les tendances de l’industrie des systèmes intérieurs et d’orienter les initiatives stratégiques
• Contribuer activement à la croissance, à la notoriété et au positionnement de l’entreprise sur le marché
• Participer à l’élaboration et à l’atteinte des objectifs annuels de vente
• Mettre en place et optimiser un réseau de vente et de distribution performant
• Identifier et prioriser les axes de développement des affaires
• Contribuer à la définition et à la gestion du budget corporatif des ventes
• Assurer la cohérence des pratiques de vente et l’alignement stratégique entre les succursales
• Représenter l’entreprise lors de divers événements commerciaux afin de soutenir son rayonnement et son développement des affaires
Horaire de travail : Horaire de jour
Qualifications requises
• Expérience significative en gestion du changement et en gestion de personnel
• Forte aisance avec les outils technologiques et les systèmes de gestion
• Vision stratégique à long terme
• Capacité à élaborer des plans d’action concrets et à assurer un suivi rigoureux jusqu’à leur réalisation
• Excellentes compétences en organisation, en structure et en gestion des priorités
• Bilinguisme français et anglais
Avantages
• Emploi permanent à temps plein
• Régime d’assurances collectives, incluant l’assurance maladie complémentaire, l’assurance vie et l’assurance vision
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Régime de retraite
• Congés payés
• Programme d’aide aux employés complet
• Événements d’entreprise
• Indemnité kilométrique
• Stationnement gratuit sur place
• Possibilité de travail à domicile
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Lieu du poste : En présentiel
Conseiller(ère) technique aux ventes
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur des ventes internes, le/la conseiller(ère) technique assure la prise de commandes des clients tout en offrant un service professionnel et en assurant la satisfaction des clients.
Responsabilités :
• Prise de commandes téléphoniques et / ou comptoir et / ou courriel;
• Répondre aux besoins des clients en leur offrant un service professionnel et compétitif;
• Réaliser les devis en respectant les procédures en place;
• Effectuer les soumissions pour les clients et les représentants sur la route;
• Conseiller les clients dans leurs choix de produits;
• Suivre les soumissions et commandes en cours;
• Transmettre les informations et les fiches techniques aux clients;
• Effectuer le service après-vente;
• Tenue du magasin ;
• Toutes autres tâches connexes.
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
Qualifications requises :
• 2 à 3 ans d'expérience en soumissions, gestion de projet en construction.
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Être Intègre, rigoureux, organisé;
• Connaissance des matériaux de construction (un atout);
• Bon sens de communication;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Capacité à travailler sous pression;
• Connaissance de la suite MS Office.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Vision
• Congés payés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
Coordonnateur(trice) de la flotte et des bâtiments
Lieu: Manugypse Québec
Le titulaire du poste est responsable de la prise en charge complète de l’entretien préventif et de la maintenance de la flotte de véhicule, d’équipements roulants et du bâtiment de la succursale de Québec. Il est responsable de l’élaboration et du maintien de l’ensemble des outils et procédures nécessaire à une gestion efficace et efficiente des ressources matérielles afin de supporter efficacement les opérations vers l’atteinte des standards de qualité Manugypse.
Responsabilités :
• Gérer les véhicules de la flotte : camions, remorques, chariots élévateurs et équipements;
• Assurer la gestion globale de la flotte (camions, remorques, chariots élévateurs et autres équipements);
• Planifier, organiser et suivre les activités de maintenance préventive et corrective;
• S’assurer de la conformité des inspections périodiques et du respect des normes légales et internes;
• Participer à l’élaboration du budget, en assurer le suivi et analyser les coûts d’entretien;
• Planifier et coordonner les travaux de reconditionnement des équipements (soumissions, exécution, contrôle);
• Analyser les besoins, prioriser les demandes de travaux et autoriser leur réalisation;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et négocier les ententes de service;
• Assurer la qualité des services rendus par les sous-traitants (délais, coûts, qualité);
• Analyser les factures, gérer les garanties et assurer un suivi rigoureux des dossiers;
• Maintenir à jour les registres, inventaires, plans de maintenance et documents techniques;
• Identifier des opportunités d’amélioration continue et proposer des plans de remplacement d’équipements;
• Effectuer les demandes de soumissions pour l’achat d’équipements et participer aux décisions d’acquisition;
• Répondre aux appels de service en cas de bris ou d’urgence opérationnelle
• Être disponible et disposé à intervenir directement au besoin pour effectuer certaines tâches de base telles que graissage, inspections, ajustements mineurs et dépannage de dernière minute en situation d’urgence.
Qualifications requises :
• Expérience en mécanique d’équipements lourds;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en entretien et gestion de flotte;
• Expérience dans le domaine du transport;
• Expérience en maintenance de bâtiment (atout);
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée;
• Permis de conduire classe 1 (atout important);
• Bonne maîtrise des outils informatiques, dont la suite MS Office et les systèmes de gestion des coûts par équipement;
• Connaissance et application des vérifications avant départ (VAD);
• Connaissance des normes et de la législation applicable au transport;
• Bonnes habiletés manuelles, sens pratique et débrouillardise
Avantages offerts:
• Emploi permanent
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Quatre semaines de congé par année
• Bonification annuelle et régime de participation aux bénéfices
• Régime d’assurances collectives, incluant une assurance maladie complémentaire
• REER collectif avec cotisation équivalente de l’employeur
• Service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés complet
• Programmes de bien-être
• Programme de reconnaissance des employés
• Club social
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Accès à des produits exclusifs pour les employés
• Stationnement gratuit sur place
• Équipe soudée
• Anglais non requis
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 70 000,00$ à 85 000,00$ par an
Lieu du poste : En présentiel
Conseiller(ère) technique aux ventes
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur des ventes internes, le/la conseiller(ère) technique assure la prise de commandes des clients tout en offrant un service professionnel et en assurant la satisfaction des clients.
Responsabilités :
• Prise de commandes téléphoniques et / ou comptoir et / ou courriel;
• Répondre aux besoins des clients en leur offrant un service professionnel et compétitif;
• Réaliser les devis en respectant les procédures en place;
• Effectuer les soumissions pour les clients et les représentants sur la route;
• Conseiller les clients dans leurs choix de produits;
• Suivre les soumissions et commandes en cours;
• Transmettre les informations et les fiches techniques aux clients;
• Effectuer le service après-vente;
• Tenue du magasin ;
• Toutes autres tâches connexes.
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
Qualifications requises :
• 2 à 3 ans d'expérience en soumissions, gestion de projet en construction.
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Être Intègre, rigoureux, organisé;
• Connaissance des matériaux de construction (un atout);
• Bon sens de communication;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Capacité à travailler sous pression;
• Connaissance de la suite MS Office.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Vision
• Congés payés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
Aide-livreur(euse)
Lieu: Manugypse Québec
Travaillant sous la supervision du directeur des opération, l'aide-livreur(euse) de matériaux effectue le déchargement du camion (en équipe de deux) sur les différents chantiers de construction commercial, industriel ou résidentiel.
Responsabilités :
• Travail physique en hauteur et travaux manuels, rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tirer et se pencher;
• Soulever de la marchandise jusqu’à 106 lb seul;
• Vérifier l'exactitude du matériel avant départ et livraison;
• Toiler le chargement lors d'intempérie pour le protéger;
• Attacher le chargement solidement et de manière sécuritaire;
• Guider et préparation du camion girafe sur les lieux de livraison;
• Vérifier les accès pour décharger la marchandise;
• Travailler en équipe de 3 personnes sur différents chantiers de construction;
• Autres tâches connexes.
Avantages :
• Emploi permanent
• Augmentation salariale rapide
• Temps supplémentaire payé après 8 heures de travail à temps et demi
• 4 semaines de congé par année
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• Lieu de travail complétement rénové et au goût du jour
• Salle multifonction
• Programme de reconnaissance
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Avantages sociaux
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Programme d’aide aux employés complet
• Club social
• Formation disponible et payée
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Stationnement sur place
Qualifications requises :
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Débrouillardise, polyvalence, ponctualité;
• Très grande disponibilité;
• Capacité à travailler physiquement;
• Posséder un véhicule (non accessible en transport en commun);
• Sens du leadership;
• Capacité de travailler seul ou en équipe;
• Carte ASP construction (un atout).
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 23,06 à $ 28,67 par heure
Lieu du poste : En présentiel