Le succès de notre entreprise ne se résume pas à une seule personne. Nous pensons au contraire qu’il est le résultat d’un travail d’équipe. C’est pourquoi nos employés sont au coeur de nos valeurs. Nous leur accordons une grande importance et souhaitons qu’ils s’épanouissent et évoluent avec nous.
Nos
avantages
Horaires de semaine
4 semaines de vacances
Stabilité et avancement d'emploi
Assurances et reer collectifs
Télémédecine et programme d'aide
Programme de reconnaissance et formations rémunérées
Nos
offres
Conseiller(ère) aux ventes
Lieu: Manugypse Mirabel
Sous la supervision du directeur de succursale et des ventes, le conseiller aux ventes assurera la prise de commandes clients tout en offrant un service professionnel et en assurant la satisfaction des clients.
Responsabilités :
• Prise de commandes téléphonique et/ou comptoir et/ou par voie électronique
• Répondre aux besoins des clients en leur offrant un service professionnel et compétitif
• Effectuer les soumissions pour les clients et les représentants sur la route
• Conseiller les clients dans leur choix de produits
• Suivre les soumissions et commandes en cours
• Transmettre les informations et les fiches techniques aux clients
• Effectuer le service après-vente
• Toutes autres tâches connexes
Horaire de travail : De jour, lundi au vendredi
Qualifications requises :
• Diplôme d’étude collégiales (un atout)
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Intègre, calme, organisé
• Connaissance des matériaux de construction (un atout)
• Bon communicateur
• Capacité à travailler sous pression Connaissance de la suite MS Office
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Vision
• Congés payés
• Réductions Tarifaires
• Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
Opérateur(trice) de production (jour)
Lieu: Manugypse Québec
Sous la supervision du directeur de production, l’opérateur s’assure du bon fonctionnement de la machine à laquelle il est attitré et s’assure que celle-ci soit toujours remplie et configurée pour son bon fonctionnement.
Responsabilités :
• Empiler les produits sortant sur les chariots ;
• Programmer la machine ;
• Changer la bobine d’acier sur le dérouleur à l’aide du pont roulant ;
• Changer les lames et le poinçon ;
• Effectuer la rotation des rouleaux en fonction de la dimension demandée ;
• Assurer la conformité du produit fini selon les normes établies ;
• Assurer une productivité maximale de la machine ;
• Assurer le respect des normes en matière de santé et sécurité au travail ;
• Remplir la feuille de production une fois les commandes complétées ;
• S’assurer de laisser les lieux de production exempts de tout débris ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Horaire de travail : Lundi au vendredi de 6h45 à 15h15
Formation et expérience :
• Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire (un atout) ;
• Avoir une bonne capacité physique ;
• Avoir un bon sens de gestion des priorités ;
• Sens du leadership ;
• Capacité de travailler seul ou en équipe ;
• Avoir de l’expérience avec de l’équipement de production industriel.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 22,61$ par heure
Avantages :
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Coordonnateur(trice) des ressources humaines - temporaire
Lieu: Manugypse Boucherville
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le coordonnateur des ressources humaines agira à titre de généraliste au sein de l’équipe RH. Il veillera à s’acquitter de tâches en lien avec la dotation, la gestion de la santé et sécurité, le développement de la relation de partenaire d’affaire avec les différents départements de l’entreprise, les relations de travail et la rémunération. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement des méthodes et la gestion quotidienne des ressources humaines dans sa succursale afin de supporter la forte croissance de l’entreprise.
Principales responsabilités:
• Effectuer le cycle complet de dotation pour l’ensemble des départements;
• Participer à l’élaboration et à la promotion de la marque employeur;
• Participer activement au comité de santé et sécurité au travail;
• Procéder à des analyses et recommandations variées dans une approche d’amélioration continue;
• Prendre en charge différents projets de nature RH variées.
• Assurer la gestion des dossiers d’accidents de travail;
• Rédiger les avis disciplinaires et participer aux rencontres;
• Coordonner et superviser les formations en entreprise;
• Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des bonnes pratiques RH;
• Tout autres tâches connexes.
Qualifications requises
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou tout autres domaine pertinent
• 1 an d’expérience dans un poste connexe
• Approche orientée vers les résultats
• Posséder un bon jugement
• Autonomie, initiative et rigueur
• Capacité à travailler sous pression
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
Avantages :
• Emploi permanent
• Avantages sociaux
• Bonification annuelle
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• 4 semaines de congés par année
• Rabais employé dans tous les magasin Canac du Québec
• Programme de reconnaissance
• Équipe soudée
• Service de Télémédecine
• Produits exclusifs aux employés
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés complet
• Club social
• Stationnement gratuit
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
Rémunération : 50 000,00$ à 60 000,00$ par an
Avantages :
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Réductions Tarifaires
• Régimes de participation aux bénéfices
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
Manœuvre
Lieu: Manugypse Mirabel
Travaillant sous la supervision du coordonnateur de l’expédition-réception, l'aide-livreur(euse) de matériaux effectue le déchargement du camion sur les différents chantiers de construction commercial, industriel ou résidentiel.
Responsabilités:
• Décharger les matériaux de construction chez nos clients;
• Soulever et déplacer diverses marchandises pesant jusqu’à 100 lb seul;
• Vérifier l'exactitude du matériel avant les départs et lors des livraisons;
• Toiler le chargement lors d'intempéries afin de le protéger;
• Attacher le chargement de manière sécuritaire;
• Guider le chauffeur lors du stationnement du camion;
• Vérifier et retirer les accès servant au déchargement;
• Travailler en équipe de 3 personnes;
• Toutes autres tâches connexes.
Avantages:
• Augmentation salariale rapide;
• Temps supplémentaire payé chaque semaine;
• 4 semaines de congé par année;
• Horaire de travail du lundi au vendredi;
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Assurances collectives payées à 50/50
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Club social
Qualifications requises :
• Posséder un véhicule (non accessible en transport en commun);
• Aucune expérience requise (formation sur place);
• Ponctualité;
• Disponibilité à faire du temps supplémentaire;
• Capacité à travailler physiquement;
• Carte ASP construction (un atout).
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
Manœuvre
Lieu: Manugypse Boucherville
Travaillant sous la supervision du superviseur de l’entrepôt et de l’expédition / réception, l'aide-livreur(euse) de matériaux effectue le déchargement du camion (en équipe de deux) sur les différents chantiers de construction commercial, industriel ou résidentiel.
Responsabilités:
• Travail physique en hauteur et travaux manuels, rester debout pendant de longues périodes, marcher, soulever, pousser, tirer et se pencher;
• Soulever de la marchandise jusqu’à 106 lb seul;
• Vérifier l'exactitude du matériel avant départ et livraison;
• Toiler le chargement lors d'intempérie pour le protéger;
• Attacher le chargement solidement et de manière sécuritaire;
• Guider et préparation du camion girafe sur les lieux de livraison;
• Vérifier les accès pour décharger la marchandise;
• Travailler en équipe de 3 personnes sur différents chantiers de construction;
• Autres tâches connexes.
Avantages:
• Emploi permanent
• Salaire selon expérience entre 23.05$ et 28.10$/h
• Augmentation salariale rapide
• Temps supplémentaire payé après 8 heures de travail à temps et demi
• 4 semaines de congé par année
• Horaire de travail de jour du lundi au vendredi
• Lieu de travail complétement rénové et au goût du jour
• Salle multifonction
• Programme de reconnaissance
• Rabais dans tous les magasins Canac du Québec
• Avantages sociaux
• Service de Télémédecine
• REER collectif
• Possibilité d’avancement
• Programme d’aide aux employés complet
• Club social
• Formation disponible et payée
Qualifications requises :
• Aucune expérience requise (formation sur place);
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Débrouillardise, polyvalence, ponctualité;
• Très grande disponibilité;
• Capacité à travailler physiquement;
• Posséder un véhicule (non accessible en transport en commun);
• Sens du leadership;
• Capacité de travailler seul ou en équipe;
• Diplôme d'étude secondaire (un atout);
• Carte ASP construction (un atout).
• #OEM2023
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 23,05$ à 28,10$ par heure
Avantages :
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Permis/certificat:
permis de conduire classe 5 (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Stagiaire en acquisition de talents (session automne 2025)
Lieu: Manugypse Québec
Le département des ressources de Manugypse est actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire en acquisition de talent pour la session d’autonome 2025. Le mandat principal sera d’effectuer des tâches en lien avec le processus complet de dotation, de participer à l’accueil et l’intégration des travailleurs et de participer à divers projets RH. Le/La stagiaire jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
RESPONSABILITÉS
• Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les gestionnaires
• Élaborer et mettre à jour les descriptions de postes;
• Effectuer les affichages de postes externes sur les réseaux adaptés;
• Effectuer les affichages de postes internes;
• Conduire les entrevues individuelles de présélection et de sélection;
• Participer aux entrevues de groupe;
• Effectuer la chasse de candidats potentiels;
• Rédiger les contrats de travail et les document relatifs à l’embauche et en faire le suivi auprès des candidats.
• Soutenir la gestion des dossiers administratifs des employés;
• Effectuer les vérifications pré-emploi;
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et travailleurs étrangers;
• Coordonner les formations d’accueil et continue;
• Participer à divers projets variés de nature RH ;
• Fournir un support administratif à l’équipe RH des trois succursales.
QUALIFICATIONS REQUISES
• Être inscrit dans un programme de formation de niveau professionnel, collégial ou universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles à la session d’automne 2025;
• Être inscrit à un cours de stage offert dans son programme d'études;
• Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir le statut de réfugié au titre de la loi;
• Être disponible à travailler pour un minimum de 30 heures par semaine;
• Compétences interpersonnelles et communicationnelles;
• Autonomie, initiative et rigueur;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps;
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Stage à temps-plein;
• Salaire à déterminer;
• Encadrement professionnel;
• Nombres possibilités d’apprentissage;
• Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi;
• Flexibilité au niveau des horaires;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés complet;
• Activités sociales nombreuses et variées;
• Équipement informatique fournit;
• Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Stage / Coop
La durée du contrat : 4 mois
AVANTAGES
• Assurance Invalidité
• Événements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-08-25